核心价值
绩效管理
透过激励员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。
标竿营运
有系统、持续性的评估，透过不断地将组织流程与行业领导者相比较，以获得协助改善营运绩效的信息。
员工活力
重视人员之间的合作，使每名员工都有归属感；正向激励与融洽的工作氛围，激发员工的工作激情。
创新能力
加强员工素质提升与创新方面的学习，并顺应企业的变化，不断改进思维方式和工作思路。
团队精神
凝聚全体成员的向心力，进而保证组织的高效率运转。
持续改善
建立严谨制度与架构，持续不断地藉由提出最佳构想和投入最大努力，以促使公司不断成长。