核心價值
績效管理
透過激勵員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，以達到改善公司績效的效果。
標竿營運
有系統、持續性的評估，透過不斷地將組織流程與產業領導者相比較，以獲得協助改善營運績效的資訊。
員工活力
重視人員之間的合作，使每名員工都有歸屬感；正向激勵與融洽的工作氛圍，激發員工的工作激情。
創新能力
加強員工素質提升與創新方面的學習，並順應企業的變化，不斷改進思維方式和工作思路。
團隊精神
凝聚全體成員的向心力，進而保證組織的高效率運轉。
持續改善
建立嚴謹制度與架構，持續不斷地藉由提出最佳構想和投入最大努力，以促使公司不斷成長。